APAKAH PEKERJA KITA BERSEDIA HADAPI EKONOMI BERDASARKAN TEKNOLOGI?

Sejak tahun 1973 lagi, kerajaan telah mengiktiraf Hari Pekerja sebagai Hari Kelepasan Am, iaitu cuti umum sebagai tanda penghargaan atas kegigihan dan sumbangan warga pekerja di Malaysia.

Hari ini (1 Mei) seluruh rakyat, diri kita dan kerajaan sekali lagi menghargai golongan pekerja yang begitu banyak menyumbang kepada pembangunan negara.

Berikutan kenaikan untuk usia bekerja serta penyertaan lebih ramai kaum wanita dalam tenaga pekerja, tenaga pekerja di negara ini mencatat pertumbuhan sekitar 2.7 peratus setahun. Jangkaan ialah kenaikan bilangan pekerja dari 12.4 juta pada tahun 2010 kepada 14.2 juta pada tahun 2015.

Selain melihat kepada sumbangan, dengan kedudukan negara bergerak ke arah ekonomi berpendapatan tinggi, apakah pengetahuan bernilai tambahan tinggi sudah digerak dan dipersiapkan untuk kegiatan ekonomi berdasarkan teknologi?

Apakah pekerja kita sudah bersiap mengalami cabaran besar berkenaan?

Untuk menjadi sebuah negara maju dan berpendapatan tinggi, negara memerlukan ramai tenaga kerja mahir. Negara maju seperti Jerman memiliki 82 peratus pekerja mahir dan Singapura mempunyai 52 peratus.

Malaysia kini hanya memiliki hanya 28 peratus pekerja berkemahiran tinggi. Sasaran tahun ini adalah untuk meningkatkan jumlah pekerja mahir kepada 35 peratus.

Dengan Lebih 1.5 juta pekerjaan baru akan diwujudkan dalam Rancangan Malaysia Ke-11 (RMKe-11) kita mengharapkan 60 peratus pekerja mahir yang disasarkan akan dapat diwujudkan.

Amat nyata usaha ini adalah antara faktor kritikal dalam menjana dan mengekalkan pertumbuhan ekonomi pada masa hadapan.

Selain itu, dengan kadar pekerja berhenti kerja yang tinggi, kesulitan mengambil pekerja baru serta mengekalkan pekerja mahir dari kalangan modal insan tempatan serta keperluan mendesak untuk mengambil pekerja asing, juga menjadi cabaran kepada kerajaan dan negara..

Kita juga jangan lupa untuk memperkasakan kumpulan gred terendah dalam perkhidmatan awam dengan menyediakan kemahiran tambahan kepada golongan itu supaya gred gaji mereka dapat ditingkatkan.

Kini ada kira-kira 300,000 penjawat awam dalam kumpulan gred terendah di seluruh negara, antaranya yang terdiri daripada pembantu am rendah, pembantu operasi dan pemandu

Pada Mac lalu, Ketua Setiausaha Negara, Tan Sri Dr Ali Hamsa dilaporkan berkata kerajaan akan melaksanakan kenaikan satu tangga gaji bagi 1.4 juta penjawat awam termasuk gaji minimum sebanyak RM1,200 sebulan berkuat kuasa 1 Julai ini.

Seperti disebut oleh Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs), Datuk Azih Muda, gaji minimum yang diterima kumpulan itu masih belum mencukupi untuk menampung kos sara hidup yang semakin meningkat.

"Kita ambil contoh kos sara hidup yang semakin mencabar dan keperluan rumah dengan gaji serendah RM1,200, ia pasti belum mencukupi. Jadi kumpulan terendah yang memasuki perkhidmatan awam melalui kelayakan Penilaian Menengah Rendah (PMR) harus bergerak dengan kemahiran teknikal yang diiktiraf supaya gred gaji mereka naik lebih tinggi," katanya.

Selain itu cabaran getir ialah kira-kira  dua juta pekerja asing bukan mahir telah membanjiri negara kita, tidak termasuk anggaran dua juta lagi yang bekerja di negara ini secara haram, terutamanya dalam sektor pertanian, pembinaan dan pengilangan.

Bukan sahaja peluang pekerjaan semakin tercabar di Malaysia, wang yang dihantar pulang dari Malaysia oleh pekerja asing yag sah meningkat dua kali ganda dari RM10 bilion pada tahun 2009 kepada hampir RM20 bilion pada tahunn 2015.

Lima negara teratas pada tahun 2012 ialah Bangladesh (RM3 bilion), Indonesia (RM3 bilion), Nepal (RM2 bilion), India (RM625 juta) dan Filipna (RM561 juta).

Oleh itu, pada Hari Pekerja ini marilah kita sama-sama memikirkan bagaimana pekerja tempatan boleh mengambil alih kerja pekerja asing pada masa jangka panjang.

Apapun,  kita perlu berhati-hati dengan gesaan untuk menghentikan import pekerja asing kerana Industri pengilangan dan sektor pertanian tempatan tidak akan mampu menanggung kos menggaji pekerja tempatan.

Di sebalik pergantungan besar terhadap pekerja asing berkemahiran rendah,  kita juga perlu melihat kepada keadaan struktur upah yang rendah, pekerjaan berkemahiran yang tidak mencukupi, kadar pengeluaran buruh yang rendah, undang-undang buruh yang tidak boleh diubah, kurang maklumat pasaran buruh serta pengangguran belia.

Satu cara, kita boleh meningkatkan produktiviti, mewujudkan lebih banyak pekerjaan yang memerlukan kemahiran, mengurangkan jurang upah dan memperkenalkan indeks upah kebangsaan.

Juga, satu lagi langkah utama yang berkesan untuk menghadapi cabaran ini adalah untuk meningkatkan produktiviti bagi semua sektor. Ini akan memberi kesan langsung kepada kecekapan dan seterusnya membawa kepada tahap pendapatan lebih baik.

Menteri Sumber Manusia, Datuk Seri Richard Riot Jaem, menjelaskan, pekerja berkemahiran tinggi adalah matlamat dalam program pembangunan modal insan seperti digariskan dalam RMKe-11.

Bagi menyediakan tenaga kerja berkemahiran tinggi dalam pasaran buruh negara, kerajaan menetapkan supaya Latihan Teknikal dan Pendidikan Vokasional (TVET) diperkukuh dan dimartabatkan.

Bidang fokus TVET ini akan menghasilkan modal insan berkemahiran bertaraf dunia yang diperlukan Malaysia dalam fasa terakhir untuk mencapai negara maju menjelang 2020.

Selain itu, bekerja dalam persekitaran selamat dan sihat, bebas daripada kemalangan adalah hak asasi setiap pekerj.

Pengerusi Institut Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Negara (NIOSH), Tan Sri Lee Lam Thye, pula berkata dalam rundingan bagi Perjanjian Bersama Antara Majikan dan Kesatuan, aspek keselamatan dan kesihatan pekerja perlu ditekankan selain tinjauan gaji dan syarat perkhidmatan yang lebih baik.

"Mengekalkan kesihatan manusia adalah matlamat utama keselamatan sosial, mempromosi dan mewujudkan budaya keselamatan dan kesihatan pekerjaan boleh menyelamatkan nyawa dan mengurangkan kos kepada masyarakat," katanya.

Pemangku Presiden MTUC, Abdullah Sani Abdul Hamid, pula berharap semua pekerja dilindungi dan diberi hak dalam menghadapi suasana mencabar hari ini. "Pekerja juga perlu bekerja kuat dan mempunyai motivasi dalam menghadapi cabaran. Saya ingin berkongsi nasihat kepada pekerja di mana kita perlu berlapang dada, bersiap sedia dengan keadaan ekonomi yang tidak menentu," katanya.

Menteri Pengangkutan, Datuk Seri Liow Tiong Lai, berkata untuk berkembang menjadi tenaga kerja berdaya saing di peringkat global, perubahan tenaga kerja buruh yang intensif kepada berkemahiran tinggi adalah perlu. "Biarpun terdapat halangan dan cabaran yang mungkin menanti, kita mesti mengambil iktibar bahawa Malaysia masih terus menjadi sebuah ekonomi yang berdaya tahan dalam menghadapi cabaran global,” katanya.

Hakikatnya kerajaan tidak berdiam diri. Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak berkata Malaysia perlu mengubah pendekatan dan mentransformasi tenaga pekerja agar memenuhi keperluan dan memastikan negara ini kekal pada landasan yang tepat serta berdaya tahan.

Menerusi Rancangan Malaysia ke-11, kerajaan menyasar meningkatkan produktiviti kedua-dua sektor buruh dan berkemahiran tinggi, bersesuaian dengan tema sambutan Hari Pekerja tahun ini iaitu "Pekerja Berkemahiran Penggerak Ekonomi,".

Najib berkata kerajaan juga akan memberi penekanan terhadap Pendidikan dan Latihan Teknikal dan Vokasional (TVET) bagi memenuhi keperluan 60 peratus daripada 1.5 juta pekerjaan baharu yang memerlukan kelayakan TVET menjelang 2020.

Sejauh ini,  kerajaan melaksanakan pelbagai inisiatif dalam membela kebajikan pekerja di bawah Rancangan Malaysia Ke-10 antaranya pelaksanaan dasar gaji minimum kebangsaan sejak 2013 yang memanfaatkan kira-kira 1.9 juta pekerja sektor swasta di negara ini.

Turut dilaksanakan adalah dasar umur persaraan minimum 60 tahun bagi pekerja sektor swasta dan cadangan perluasan liputan perlindungan keselamatan sosial pekerja di bawah Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) kepada semua pekerja tanpa mengira had gaji, katanya.

Siling caruman pekerja yang diinsuranskan juga ditingkatkan daripada RM3,000 kepada RM4,000 bagi maksud caruman dan pembayaran faedah yang memanfaatkan kira-kira 500,000 pekerja dan menjadikan liputan keseluruhan PERKESO seramai 6.5 juta pekerja.

Selamat menyambut Hari Pekerja untuk rakyat Malaysia..

Sumber - Bernama & Berita Harian

PESTA TAHUN BARU - MINTALAH PANDANGAN AGAMAWAN...

Sudah berkali-kali isu mengenai sambutan Tahun Baru ini diperkatakan setiap akhir tahun.

Namun dari tahun ke tahun, selepas satu Perdana Menteri ke satu Perdana Menteri, ia tetap sama.

Tiada perubahan.

Alasan ialah kerana sambutan Tahun Baru untuk seluruh rakyat Malaysia dan menjadi tarikan pelancongan. 

Sejauh ini tidak ada pula disebut berapa belanja penganjuran sambutan dan apa pula untungnya dari segi pelancongan daripada pesta ini.

Sebagai rakyat, saya wajar menyatakan pendirian saya.

Saya menyokong penuh pendapat dua tokoh agamawan iaitu Mufti Perak, Tan Sri Harussani Zakaria dan Pengerusi Pertubuhan Muttaqa Asatizah dan Pendakwah Malaysia (Murshid), Dr Zaharuddin Abdul Rahman bahawa sambutan ini sepatutnya diisi dengan program kerohanian.

Kelmarin, Pemuda Umno juga mencadangkan kerajaan tidak menganjurkan sambutan ambang tahun baharu 2014 dengan konsert dan pertunjukan bunga api.

Sebaliknya, kehadiran tahun baharu lebih wajar diisi dengan solat hajat, bacaan Yasin dan doa selamat di surau dan masjid seluruh negara.

Harussani mahukan pesta yang yang menjuruskan ke arah kemaksiatan patut dihentikan ketika sambutan tahun baharu dan perlu digantikan dengan acara keagamaan.

Menurutnya, adalah lebih baik kerajaan menyarankan semua penganut agama seluruh negara mengadakan upacara keagamaan di rumah ibadat masing-masing seperti yang dilaksanakan oleh perdana menteri pertama.

“Pada zaman Tunku Abdul Rahman (Al Haj), beliau meminta supaya setiap kali malam sambutan tahun baharu, penganut agama masing-masing berdoa untuk kesejahteraan dan keamanan negara daripada malapetaka dan bencana alam

“Tapi sekarang, pesta maksiat yang diadakan bagi sambutan tahun baharu, ini yang menyedihkan. Sekiranya dapat dilaksanakan perkara tersebut, mungkin kegiatan maksiat dapat dielakkan,” katanya kelmarin.

Kata beliau, walaupun sebelum ini kerajaan pernah mengadakan program ceramah agama pada setiap kali malam tahun baharu, namun malangnya tidak mendapat sambutan.

Kerana kerajaan mesti patah semangat dengan usaha murni itu?

Sepatutnya kerajaan memupuk kembali apa yang telah kita tinggalkan supaya dapat mengembalikan suasana sambutan tahun baharu yang lebih keagamaan.

Ajar rakyat supaya mereka lebih mendekatkan diri dengan keagamaan supaya mereka tidak terlalu terdedah dengan aktiviti maksiat.

Dr Zaharuddin - sambutan tahun baharu sepatutnya mengingatkan kita tanggungjawab yang telah lepas dan apa yang perlu diperbaiki

Bagi Murshid, sambutan yang diselangi dengan konsert dan pertunjukan bunga api bukan saja tidak bersesuaian dengan landasan agama, malah dilihat tidak sensitif dengan keresahan rakyat yang berdepan dengan kenaikan kos sara hidup.

“Dari sudut Islam, sambutan tahun baharu sepatutnya mengingatkan kita tanggungjawab yang telah lepas dan apa yang perlu diperbaiki

Dalam konteks itu, sudah tentu program meningkatkan kesedaran seperti kuliah agama perlu diutamakan. “Lebih-lebih lagi rakyat bakal berdepan dengan kenaikan kos sara hidup tahun depan. Jika tahun baharu disambut dengan pertunjukan bunga api, seolah-olah tidak peka dengan keresahan orang ramai,” kata Dr Zaharuddin.

Yang penting dipertimbangkan kerajaan ialah, setiap program yang diadakan perlu mengandungi pengisian yang dapat meningkatkan kualiti pemikiran masyarakat.

“Jika selama ini syarikat korporat menaja bunga api, mungkin mereka boleh mengubah tanggungjawab sosial korporat (CSR) itu kepada program selawat, nasyid atau doa selamat.

“Program juga tidak semestinya berbentuk keagamaan, tetapi boleh dipelbagaikan seperti ceramah motivasi dan pengurusan kewangan. Kita mahu agar tahun baharu bukan sekadar sambutan, tetapi dapat mengajak masyarakat ke arah lebih baik,” katanya.

Cara demikian juga boleh mengurangkan masalah sosial yang sering dikaitkan dengan sambutan tahun baharu

Pertanyaan penting – APAKAH PEMIMPIN KERAJAAN TIDAK MERUJUK KEPADA PENDAPAT DAN PANDANGAN AGAMAWAN DALAM PERKARA INI?

Seperti kata Harrusani kerajaan sepatutnya bertemu dengan ketua semua agama dan mengarahkan mereka mengadakan program keagamaan di rumah ibadat masing-masing.

“Sekiranya kerajaan serius, rasanya boleh berbincang perkara ini dengan ketua agama masing-masing. Kita juga menunggu berita yang menggembirakan supaya tiada lagi pesta maksiat. Kalau mahu pun untuk menyambut tahun baharu, mungkin tidak perlu sambutan yang melalaikan kerana akan mendekatkan dengan perkara yang tidak baik,” tegas Harussani.

HARI BAPA TETAP PENTING...

Hari Bapa disambut di Malaysia pada hari Ahad ketiga bulan Jun. Tahun ini, Hari Bapa jatuh pada 20 Jun, iaitu esok.

Biarpun tidak sehebat sambutan Hari Ibu pada bulan lalu, masih terdapat pelbagai promosi hidangan di hotel-hotel dan restoran atau jualan tertentu yang dianjurkan sempena sambutan Hari Bapa tahun ini.

Mungkin demam Piala Dunia 2010 pada masa ini menyebabkan sambutan Hari Bapa tidak semeriah sambutan Hari Ibu. Penghormatan kepada ibu dan bapa perlu diberikan sepanjang masa. Namun pada sambutan Hari Bapa, tidak salah jika anak-anak meraikan bapa masing-masing bagi menunjukkan rasa sayang serta menghargai jasa dan pengorbanan mereka.

Dalam meningkatkan kesedaran anak- anak untuk menghormati dan menghargai bapa masing-masing, golongan bapa juga perlu diingatkan supaya memberikan sepenuh kasih sayang dan melindungi anak-anak dalam kesibukan menjalankan tugas setiap hari.

Kita sering membaca mengenai pengorbanan seorang bapa yang tidak berpelajaran tinggi tetapi masih berjaya membesarkan anak-anak sehingga mendapat keputusan cemerlang dalam peperiksaan atau menjadi tokoh yang disegani masyarakat.

Pada masa yang sama, kita juga pernah terbaca laporan bapa merogol anak sendiri yang bukan saja berlaku di negara ini, tetapi di seluruh dunia.

Baru-baru ini, seorang bapa di Brazil dilaporkan mengurung dan memenjarakan anak perempuannya selama 12 tahun dan merogolnya berulang kali sehingga melahirkan tujuh orang anak.

Di Malaysia, seorang bapa dipenjara 20 tahun dan disebat 10 kali oleh Mahkamah Sesyen Temerloh pada awal bulan ini kerana merogol anaknya yang kurang upaya sehingga melahirkan seorang bayi perempuan.

Ketua Pengarah Lembaga Penduduk dan Pembangunan Keluarga Negara (LPPKN), Datuk Aminah Abdul Rahman ketika ditemui di pejabatnya berkata, berdasarkan modul antarabangsa tiga ciri penting yang perlu ada pada golongan bapa ialah tanggungjawab, komitmen untuk meluangkan masa dan komunikasi.

''Kalau seorang bapa bertanggungjawab tetapi dia tidak luangkan masa, tidak boleh. Jika bapa itu sentiasa berada di rumah pun tetapi tidak berkomunikasi dengan anggota keluarga juga tidak baik. Oleh itu, ketiga-tiga ciri ini sama pentingnya.

''Berbanding dengan ibu, golongan bapa kurang berinteraksi dengan anak-anak kerana mereka menganggap segala masalah anak adalah tanggungjawab ibu. Ini adalah persepsi tradisional dan perlu diubah," jelasnya.

Tambah Aminah, interaksi antara bapa dan anak bukan sahaja terhad ketika anak masih kecil tetapi sehingga anak meningkat remaja. Interaksi di antara bapa dan anak remaja adalah penting kerana pada peringkat ini seorang remaja membina sahsiah dan keyakinan diri mereka.

Menyentuh mengenai kes jenayah seksual yang berlaku di antara bapa dan anak seperti yang sering dilaporkan media, beliau berkata, ia berpunca daripada rangsangan yang diterima dari pelbagai sumber termasuklah televisyen dan Internet.

''Apabila tidak ada ruang lain untuk bapa itu melepaskan nafsunya maka si bapa akan memilih mangsa yang paling dekat dan tidak mampu mempertahankan diri iaitu anak sendiri. Kita perlu mendidik bapa seperti ini supaya mampu mengawal nafsu diri dan mempunyai kemahiran untuk menguruskan tekanan," katanya.

Jelas Aminah, cabaran bapa pada masa kini adalah berlainan dengan golongan bapa selepas zaman merdeka dulu kerana hari ini sebahagian besar daripada pasangan muda tinggal berasingan dari ibu bapa masing-masing dan tidak mempunyai sokongan daripada ibu bapa yang lebih berpengalaman.

''Keluarga muda pada hari ini menghadapi cabaran dari segi ekonomi, ketiadaan sokongan ibu bapa dan kos untuk menyara dan membesarkan anak menjadi semakin tinggi dari semasa ke semasa. Ia tidak termasuk tekanan yang dihadapi di tempat kerja dan mengharungi kesesakan lalu lintas ke tempat kerja.

''Jika dikaji, kes bapa rogol anak selalunya berlaku ketika ibu tidak ada di rumah dan keluar bekerja. Ini mungkin berlaku kerana si bapa tidak mendapat perhatian dan masa yang secukupnya daripada si ibu," katanya.

Kata Aminah, masalah sosial timbul dalam keluarga apabila anggota keluarga tidak tahu mengurus tekanan dengan cara yang positif. Ada yang menangis, memukul ahli keluarga, minum arak dan berjudi.

''Oleh itu, ahli masyarakat termasuk saudara-mara, jiran dan rakan sekerja perlu peka dengan tanda-tanda yang menunjukkan orang yang mereka kenali gagal untuk mengurus tekanan hidup secara positif.

''Menyedari kepentingan untuk mengurus tekanan, pengurusan stres dan konflik menjadi salah satu modul keibubapaan LPPKN yang disediakan untuk pasangan yang bakal mendirikan rumah tangga. Dalam kehidupan urban hari ini, golongan bapa perlu tahu cara menangani tekanan kerana masalah kewangan adalah masalah utama masa kini," katanya.

Jelas Aminah, isu keibubapaan tidak pernah berakhir kerana setiap tahun lebih 200,000 pasangan mendirikan rumah tangga dan menjadi ibu bapa yang baru dalam masa dua tahun. Pada masa ini, terdapat lima juta keluarga di negara ini.

''Memandangkan bilangan keluarga bertambah setiap tahun, cara terbaik perlu dicari untuk meningkatkan kesedaran mengenai kemahiran kekeluargaan dan keibubapaan.

"Selain LPPKN, pertubuhan bukan kerajaan (NGO) dan media perlu memainkan peranan dalam menyebarkan pelbagai maklumat," katanya.

Utusan Malaysia